Научная организация труда (НОТ)-это такая организация труда,
которая основывается на достижениях науки и передовом опыте,
систематически внедряемых в производство.
Основываясь на достижениях науки и техники, НОТ обеспечивает
наиболее эффективное использование трудовых и материальных ресурсов,
непрерывное повышение производительности труда при сохранении
работоспособности и здоровья человека.
Правильно организовать труд - значит создать все условия для полного
и наиболее производительного использования каждым работником своего
рабочего времени.
Форма и методы организации труда коллектива и отдельных работников
определяются конкретными условиями производства, уровнем развития
техники и типом производства (единичные, серийные и массовые).
Социалистический принцип организации труда - всемерное укрепление
трудовой и производственной дисциплины, рациональное использование
производственных возможностей оборудования, неуклонный рост
производительности труда, повышение материально-культурного уровня и
улучшение условий труда работающих.
Формы организации труда на рабочем месте разнообразны и определяются
принятым разделением труда и расстановкой рабочих.
Различают следующие формы организации труда: индивидуальную, когда
на рабочем месте занят один рабочий; бригадную, когда работы
выполняются рабочими одной или разных специальностей и квалификаций;
многостаночную, когда один рабочий обслуживает несколько машин
(аппаратов).
В литье под давлением, как правило, применяют бригадную форму
организации труда. Одна бригада обслуживает плавильные печи, другая
работает на литейных машинах и т. д.
Мастер или бригадир перед началом смены выдает рабочим задания.
Выполненную работу принимает контролер, мастер или бригадир. В целях
лучшего использования дорогостоящего оборудования цехи литья под
давлением работают в две или три смены.
Квалификация рабочих определяется специальной комиссией, которая
проверяет их профессиональные навыки и технические знания согласно
требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
