|
||||||||||
Тематические статьи, размещение интересных статей, статьи на все случаи жизни |
||||||||||
22.03.2017 19:49 - дата обновления страницы |
Изменения ТК РФ в 2017 году |
|||||||||
поддержка
проекта: Производим обмен текстовыми ссылками Как правильно чистить кастрюли и посуду |
Условия размещения статей смотрите здесь... Изменения ТК РФ в 2017 годуПоследние важные изменения ТК РФ: увеличиваются штрафы за нарушения законодательства о труде до 1 млн. руб., более того, увеличивается число надзорных органов, и причины, по которым к работодателю могут прийти с проверкой. Минтруд и Трудовая инспекция теперь обязаны реагировать даже на анонимные жалобы. Вдобавок к этому, будут серьезно штрафовать и дисквалифицировать руководителя на срок до трех лет за нарушения трудового законодательства. Таким образом, как административная, так и уголовная ответственность работодателя значительно усилились. И если ранее работодателю было проще заплатить штраф, чем выполнять все необходимые законом предписания, то в новых условиях работодателю стоит соблюдать трудовое законодательство- это сбережет его "кошелек" и обеспечит работников нормальными условиями труда. ПРОГРАММА: 1. Самые актуальные и значимые изменения ТК РФ за 2016-2017гг. 2. Ответственность за нарушения в сфере трудовых отношений: новые штрафы до 1 млн.рублей и выше, приостановка деятельности организации, дисквалификация директора, уголовная ответственность должностных лиц, в т.ч. за завышение окладов 3. Новый СанПиН (условия труда женщин): новые обязанности работодателя 4. Штраф за отсутствие ЛНА, регламентирующего индексацию зарплаты 30 тыс.р. 5. Закон об электронных больничных листах 6. Изменения в части оплаты труда, выплаты премии, в т.ч. годовой. Новые требования. Новый порядок расчета денежной компенсации. Новые штрафы за нарушения в части оплаты труда. Новое в замене отпуска денежной компенсацией (не только при увольнении). Изменения в порядке предоставления отпусков вредникам. 7. Ужесточение санкций по нарушениям квотирования рабочих мест для инвалидов и работе с персональными данными. 8. Переход на электронный больничный лист. 9. В связи с изменениями в трудовом законодательстве с 2017 года типовая форма трудового договора будет дополняться целым перечнем сведений, которые на сегодняшний день отражаются в локальных документах: датами начала и окончания отпуска (вместо составления общего графика отпусков); условиями направления сотрудника в командировки ( вместо положения о командировках); описанием режима работы и отдыха (вместо правил внутреннего трудового распорядка); порядком начисления и выдачи премий и других видов стимулирующих выплат (вместо положения о премировании) и т.д. 10. Предельная разница между зарплатой генерального и сотрудников: для кого актуально. Ответственность за завышение зарплаты. 11. В каких случаях законодательно допустимо завысить зарплату. 12. Изменения по гарантиям и компенсациям при увольнении. 13. Новая судебная практика по труду женщин и несовершеннолетних 14. Когда нарушения по оплате труда попадают под УГОЛОВНУЮ или новую административную ответственность. 15. Работники с особыми гарантиями, последние изменения. 16. Изменения в порядке проведения специальной оценки с мая 2017 года. 17. Изменения порядка приема сотрудников на вновь созданные рабочие места. 18. Новые требования инспекционных органов. 19. Прогул: нужно ли искать пропавшего работника. 20. Изменения по профстандартам, Постановление Правительства №584 от 27.07.2016,новое определение профстандарта, на что это влияет. 21. Чем грозит работодателю независимая оценка квалификации. Что принес новый закон от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ и как это скажется на подборе персонала и его оценке. Новые льготы и гарантии для работников , которые будут проходить независимую оценку. Гарантии, которые должен представлять работодатель с 1 января 2017 года в случае отправки работника на независимую оценку. 22. Дополнительные гарантии прекращения трудового договора с руководителем организации. 23. Изменения, ожидаемые с 2017 года: Обязательная индексация зарплаты для коммерческих организаций, если месячная зарплата работника ниже десятикратного размера прожиточного минимума; Минтруд предлагает пересмотреть нормы по срокам выплаты премии: чего ждать? 24. Переход на электронный документооборот, в т.ч. на электронную трудовую книжку. 25. Подготовка к проверке инспекцией труда: проверка трудовых договоров и ГПХ, проверка типичных нарушений по оплате труда, проверка соблюдений законодательства по защите персональных данных. Как исчисляется новый срок давности, как защитить интересы генерального при проведении проверки. 26. Безопасные способы сокращения расходов на персонал: за счет изменения системы оплаты труда в организации, системы премирования, доплат и надбавок, за счет проведения реорганизационных мероприятий: слияние отделов, изменение функционального назначения отделов, переподчинение, ликвидация отделов и т.д., обоснованные причины для изменений условий трудового договора и проведения процедуры сокращения штата или численности как последствие реорганизации. Должен ли работодатель доказывать обоснованность сокращения штата (Решение Конституционного суда РФ). Обоснованные причины для изменения условий труда, изменение должности и/или структурного подразделения без согласия работника. Внесение изменений в систему оплаты труда в коллективном договоре или отраслевом соглашении/ЛНА. Как отменить стимулирующие выплаты и снизить оклады. Изменение режима работы. Переход на режим неполного рабочего времени или оформление простоя- что выгоднее. Как оформить увеличение объема выполняемой работы, нужна ли доплата и в каком размере. Временный перевод для замещения отсутствующего работника, перевод работника на работу, не обусловленную трудовым договором. 27. Актуальная судебная и инспекционная практика, новые тенденции: неиспользованные задолженности по отпускам сгорают и др.
|
|
||||||||
На страницу размещенных статей | ||||||||||
|
||||||||||
Интересное про клининг на железнодорожном транспорте Размещение статей Моем катер, яхту, лодку Советы любителям водных судов Ремонт и обслуживание катеров, яхт, лодок Ремонт автомобилей ВАЗ2101
|