Новое в Трудовом законодательстве РФ с
2015-2016-2017гг.
Последние изменения, важнейшие поправки,
практика правоприменения, сложные вопросы
увольнения и сокращения сотрудников в период кризиса (разъяснения и
комментарии). Внедрение профстандартов в организации.
Вебинар можно посмотреть не выходя из офиса с экрана своего компьютера.
В ИЮЛЕ 2016 ГОДА Владимир Путин провел совещание по вопросу внесения
изменений в трудовое законодательство РФ, разработки профессиональных
стандартов.
Семинар для руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и
менеджеров отдела персонала, юристов, бухгалтеров, руководителей
организаций
Программа:
1. Что изменилось в трудовом законодательстве во втором полугодии 2016
года
· Изменения в части оплаты труда.
· Как поменять сроки выплаты заработной платы?
· Как рассчитывается новый размер денежной компенсации?
· Новый размер МРОТ и предельная разница между размером заработной платы
генерального и сотрудников: для кого и для чего они установлены?
· Как решать вопросы с выплатой премии, в том числе годовой?
· Когда нарушения по оплате труда попадают под новую административную
ответственность?
· Когда нарушения по оплате труда могут привести к уголовной
ответственности?
· Как подсчитать новый размер административных штрафов за нарушения по
оплате труда с учетом последних тенденций в инспекционной практике?
· Какие наиболее типичные нарушения по оплате труда выявляются при
проведении инспекционных проверок
· Новый порядок рассмотрения споров по оплате труда: почему
прогнозируется резкий рост количества таких споров?
· Изменения в порядке проведения специальной оценки с мая 2017 года.
· Увеличение срока проведения специальной оценки. Как осуществлять прием
на работу сотрудников на вновь созданные места?
· Новые требования по декларированию рабочих мест. Требования
инспекционных органов.
· Изменения по профессиональным стандартам с 01.07.2016 года
· Новое определение профессионального стандарта с 01.07.2016 – на что
оно влияет?
· Введение в действие новых статей 195.2 и 195.3 Трудового кодекса РФ –
как разобраться в разных толкованиях?
· Новое Постановление Правительства от 27 июня 2016 года № 584 –
пошаговый алгоритм внедрения стандартов.
· Чем грозит работодателю независимая оценка квалификации? Что принес
новый закон от 03 июля 2016 года № 238-ФЗ и как это скажется на подборе
персонала и его оценке?
· Какие новые льготы и гарантии внесены для работников, которые будут
проходить независимую оценку?
· И другие принятые изменения:
· Справочник востребованных профессий: что он даст работодателю?
· Дополнительные основания прекращения трудового договора с
руководителем организации. Изменения в статью 278 Трудового кодекса РФ
Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ.
· Изменение с 01.07.2016 года размера ежемесячного пособия (выплаты) по
уходу за ребенком для отдельных категорий.
· Планируемые изменения до конца 2016 г.
· Изменения в сроках ознакомления с графиком сменности.
· Изменения по ученическим договорам.
· И др.
· Обзор значимых изменений 2015-2016гг, порядок применения, судебная
практика
2. Методика внедрения профессиональных стандартов
· Порядок создания комиссии (рабочей группы).
· Работа с реестром профессиональных стандартов.
· Функциональные обязанности работников.
· Проверка наименования должностей.
· Проверка работников на квалификационные требования, установленные в
профессиональных стандартах.
· Управленческие решения по итогам процедуры внедрения профессиональных
стандартов.
· Сложности в процедуре внедрения стандартов и практические советы по их
решению.
3. Новшества ТК РФ с 2017года
· Изменения вносятся: Статья 152 ТК РФ, Статья 153 ТК РФ, Статья 93 ТК
РФ